Belang van levenslang leren.
Onze slogan ‘In EDUcation we trust’ krijgt een nieuwe betekenis na recent onderzoek.
Leren is een continuüm en dient een vast onderdeel te zijn van de dagelijkse bezigheden van elke medewerker, jong en oud.
Uit wetenschappelijk onderzoek van het ROA (Research Centre for Education and the Labour Market) van de Universiteit Maastricht blijkt wederom dat levenslang leren leidt tot betrokken werknemers die extra gemotiveerd zijn, minder stress ervaren en langer gezond blijven werken.
EDU-line heeft een duidelijke visie over leren waarbij het geleerde (bv. tijdens cursussen en trainingen) geborgd kan worden binnen de eigen afdeling. Hierbij staat niet zozeer het volgen van cursussen / trainingen centraal, maar het toepassen en delen van opgedane kennis en kunde binnen het eigen werkveld.
Wij hebben de expertise in huis om deze nieuwe kijk op leren ook in uw organisatie in te richten. Een van de belangrijke instrumenten die wij inzetten is “Critical Companionship” (een borgingsinstrument waarmee medewerkers als ‘buddy’s’ op basis van een feedback-model tot leerinzichten kunnen komen).
